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　　我是一名一线产业工人，多年来扎根铁路事业，参与检修了超过12万组动车组，带领班组成员处理疑难故障和典型隐患问题300余项。保安全、保畅通，是我们铁路人永恒的使命。成为全国人大代表后，我也始终将关注点放在“传统产业工人的转型升级”上，把来自厂房车间工人的心声带到人民大会堂。

　　在工作实践和帮带培养技能人才的过程中，我发现一线产业工人普遍存在实践经验丰富但基础理论知识薄弱的问题。去年全国两会，我提交了《关于建立产业工人终身培训学习制度的建议》并收到了全国总工会的答复。

　　完成传统产业工人的转型升级，不仅要建立产业工人学习培养制度，还要畅通技能人才发展通道，调动广大产业工人立足本职、学技练功的积极性。履职这一年，我以铁路行业作为出发点，调研了3000多名一线所职业院校，了解产业工人的急难愁盼。

　　调研中，我发现，虽然目前我国有很多地方开展了特级技师、首席技师评聘工作，还有多个行业开展了技能人才自主评价等工作，技能人才队伍建设取得了一定的成效。但由于企业众多、情况各异，有些企业落实“新八级工”职业技能等级制度的积极性不高，还需要采取进一步措施推动政策的落实落地。

　　今年全国两会，我带来了一份关于通过建立督导机制让技能人才职业技能等级制度加速落地的建议。

　　我来自一线，我为一线发声。中国式现代化建设需要知识型、技术型的新时代产业工人，希望加速推进“新八级工”职业技能等级制度落实落地，让技术工人更有盼头。（龚仕建、邓楠整理）